2019年,財稅政策頻出,增值稅起征點(diǎn)大改+新工資個稅+2019年社保新規(guī)等政策相繼出臺......無疑在釋放這樣一個信號,未來將會更加嚴(yán)格要求各企業(yè)及相關(guān)人員,勢必將行業(yè)調(diào)整至更加規(guī)范。規(guī)范是需要我們要遵從的準(zhǔn)則,作為在株洲注冊了公司的企業(yè)老板們,就需要更深入的去了解。
1.下一步全面推行銀行代發(fā)工資模式,稅務(wù)終將會與銀行共享信息并比對!
2.工資表上的每一個人員,需要上傳姓名及身份證號碼,對于多處發(fā)放工資的,稅局會對該身份證號預(yù)警,責(zé)成申報單位代扣代繳個人所得稅。
3.確定一處為工資薪金發(fā)放單位,其他單位為兼職,按照20%繳納個人所得稅。
4.全部為兼職的,按照“勞務(wù)報酬所得”,減除800或者4000以上*20%部分,剩余部分按照20%的稅率繳納個人所得稅。
5.工資薪金所得與勞務(wù)報酬所得,二者最大的區(qū)別是工資、薪金存在任職受雇關(guān)系、簽訂勞動合同并繳納基本社會保險、接受企業(yè)的日常管理,是被包含的共同主體;而勞務(wù)報酬不存在上述情況,是與企業(yè)分立并存的并列關(guān)系。
6.逐漸建立個人收入和財產(chǎn)信息系統(tǒng),在確保信息安全和規(guī)范利用的前提下,多渠道、多層級歸集居民和非居民個人的收入、財產(chǎn)等相關(guān)信息,運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù),創(chuàng)新收入監(jiān)測方式方法,提升居民收入信息監(jiān)測水平。
7.以后再借用別人的身份證信息用于列工資抵費(fèi)用的,將很容易預(yù)警出來,這是因?yàn)?018年底個人所得稅新的管理系統(tǒng)在各地普遍應(yīng)用,該系統(tǒng)包括稅務(wù)端和企業(yè)端。其中,稅務(wù)端有“兩處以上收入”模塊,在技術(shù)層面加強(qiáng)了對個人兩處以上工資、薪金收入的管理。
8.稅務(wù)對虛列的工資額抵用成本的,一經(jīng)查實(shí)全部剔除,補(bǔ)交企業(yè)所得稅并處以數(shù)倍罰款。
9.工資金額大于社保申報金額的,工資人數(shù)大于社保申報人數(shù)的,社?;藭r需要補(bǔ)交并有滯納金。
10.下一步逐漸建立促進(jìn)誠信納稅機(jī)制,個人存在兩處以上收入時應(yīng)及時自行申報納稅,否則影響納稅信用,從而影響消費(fèi)、融資授信等。
說到這里,我們可以我們可以很直觀的發(fā)現(xiàn),對于注冊了公司的企業(yè)老板而言,在我們享受到國家稅收優(yōu)惠政策福利的提示,但是不要忘記也需要遵守稅務(wù)規(guī)范。